Une approche QVT née d’un constat

Teamii tire ses origines de constats et d’observations du monde du travail.

Le stress et le mal-être au travail sont identifiés comme le mal du siècle en entreprise

Près d’un salarié Français sur cinq subit un stress quotidien au travail. La France est devenue le troisième pays Européen le plus touché par le stress derrière l’Allemagne et la Pologne. Il est encore plus inquiétant de constater que plus d’un tiers des salariés touchés n’osent pas en parler à leur employeur.

Comment en est-on arrivé là ?

Les entreprises, petites ou grandes ont vu leurs normes évoluées au cours des dernières décennies. L’intensité et la complexité du travail ont empiétés sur la santé des salariés. La notion de plaisir au travail a presque disparu. Le sens du travail et le sentiment d’utilité se font également de plus en plus rare.

Dorénavant, les performances économiques priment sur la qualité de vie au travail des collaborateurs. Le pire dans tout ça, c’est que les résultats ne sont pas toujours au rendez-vous.

Heureusement, un autre avenir est possible, un futur ou l’humain est replacé au cœur de l’entreprise et de sa stratégie de développement. La mission de Teamii est de révolutionner les sociétés pour leur garantir un avenir économique, humain et surtout durable.

Une approche QVT composée de 2 outils

Notre approche QVT (qualité de vie au travail) a pour mission d’engager les collaborateurs et de transformer leurs expériences au sein des entreprises. Teamii a développé deux outils d’analyse et de solutions personnalisées pour améliorer la QVT au sein des sociétés.

Audit QVT

Nous avons construit un Audit QVT supervisé par l’expertise humaine pour mesurer la qualité de vie au travail. Notre cadre d’analyse comprend 7 dimensions stratégiques de la QVT. Elles ont été mises en place par nos experts scientifiques.

Nous analysons qualitativement et quantitativement les opportunités et contraintes des sociétés à travers leur département RH et le ressenti de leurs collaborateurs. Le tout, dans le but de leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins et enjeux.

Plateforme QVT

Afin d’intégrer une qualité de vie au travail durable et continue dans les entreprises, nos équipes ont imaginé une plateforme QVT composée d’outils pour améliorer les performances individuelles et collectives des collaborateurs.

Suivez en temps réel le bien-être et le ressenti des équipes, boostez la cohésion d’équipe et propulsez l’engagement des collaborateurs à l’aide de nos outils dédiés.

Une approche QVT centrée sur l’engagement des collaborateurs

En France 6% des salariés sont engagés dans leur travail

Autrement dit, seulement 6% des français sont emballés à l’idée d’aller travailler dans leur entreprise (Institut Gallup, 2017). Une incohérence quand on sait que l’on passe pratiquement autant de temps au bureau que chez soi.

La qualité de vie au travail a pour but de replacer l’individu au cœur du travail et du processus de décision. Les solutions Teamii permettent d’être à l’écoute du ressenti des collaborateurs pour agir en profondeur et améliorer l’engagement individuel et collectif des salariés.

Une approche qui s’adapte à vos enjeux

Nous avons développé 3 offres qualité de vie au travail différentes pour personnaliser votre approche QVT et répondre au mieux à vos enjeux.

  • Pack Sky : Il vous permet d’être aiguillé sur la mise en place d’une politique QVT au sein de votre entreprise tout en bénéficiant de solutions personnalisées pour booster la performance et le bien-être de vos collaborateurs.
  • Pack Moon : Vous souhaitez pérenniser la qualité de vie au travail de votre entreprise tout en faisant profiter à vos collaborateurs d’une multitude d’outils quotidien pour propulser leurs performances et bien-être.
  • Pack Mars : La qualité de vie au travail est votre priorité. Vous souhaitez avoir accès à un service sur mesure pour propulser les performances et le bien-être de vos collaborateurs.

 

Les bénéfices de notre approche QVT

Chez Teamii, nous sommes convaincus que l’humain représente une immense valeur ajoutée pour les entreprises. Nous devons prendre soin de nos équipes pour assurer leur épanouissement. La qualité de vie au travail est la solution pour fournir les meilleurs outils à vos collaborateurs et faire profiter votre entreprise de nombreux bénéfices.

Le principal bénéfice d’une approche QVT est la performance. Replacer l’humain au cœur du développement de votre entreprise est un puissant levier d’innovation et de compétitivité. Vous redonnerez du sens au travail de vos équipes et les fidéliserez.

La qualité de vie au travail vous permettra également de transformer votre entreprise pour la rendre plus durable. Une nouvelle culture d’entreprise basée sur l’agilité, la flexibilité et l’innovation vous permettra de développer la productivité de vos collaborateurs.

Enfin, vous deviendrez capable de booster l’engagement de vos salariés. En se préoccupant de leurs conditions de travail et de leur épanouissement vous les impliquerez dans votre réussite collective.

Conclusion :

Pour finir, Teamii c’est une démarche universelle agissant pour la performance et le bien-être de tous. Nous sommes nés de la vision d’une entreprise agile et proactive prenant soin de ses collaborateurs. Améliorer la qualité de vie au travail à travers des approches QVT personnalisées, c’est le cœur de notre engagement.


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