Audit de la qualité de vie au travail 2.0

Pourquoi 2.0 ? Nous avons une approche unique qui analyse les données de la base de données RH (BDES) et les ressentis des collaborateurs. Grâce à notre double approche nous pouvons dresser un bilan complet de la qualité de vie au travail de votre entreprise.

Pourquoi faire un Audit QVT ?

Le monde du travail est en constante évolution. Il doit s’adapter en permanence aux défis majeurs de notre époque : digitalisation, organisation du travail, bien-être au travail ou encore maître de l’équilibre de vie professionnelle/ personnelle. Au-delà des enjeux de performance et de croissance économique les entreprises doivent s’orienter vers des démarches de qualité de vie au travail. Elles offrent aux entreprises les moyens de développer la satisfaction et l’engagement de leurs collaborateurs. L’Audit QVT est la première étape d’une stratégie RH. Il permet à l’entreprise de mieux comprendre les attentes de ses collaborateurs. L’écoute est une caractéristique majeure de la réussite de votre projet. Sans cet état des lieux, vous ne pouvez pas organiser votre stratégie qualité de vie au travail.

Les étapes de notre Audit QVT

La mise en place d’un Audit QVT est un projet global et stratégique d’entreprise. Il doit impliquer tous les acteurs de l’organisation. C’est pourquoi notre Audit s’articule en 3 temps afin de faire participer l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise : RH – Manager – Collaborateur.

La première étape de notre Audit QVT est sa mise en place. Nos consultants vous accompagnent dans la construction de votre démarche qualité de vie au travail. Nous développons à vos côtés les contours de votre stratégie RH et managériale. Nous avons à cœur de nous focaliser sur les enjeux clés de votre organisation afin de vous proposer un accompagnement sur mesure.

audit questionnaire employé

La deuxième étape de notre Audit QVT est la mise en place d’un baromètre au sein de votre entreprise. Nous interrogeons à la fois le département des Ressources Humaines et les collaborateurs de votre entreprise de manière quantitative et qualitative. Nos questionnaires QVT captent les ressentis de vos équipes et dressent un état des lieux de la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise. C’est une étape fondamentale afin d’identifier les freins et leviers d’actions au sein de votre société.

audit questionnaire rh

Pour finir nous analysons en détail toutes les dimensions de la QVT mises en place par nos experts. Ces mesures nous aident à dresser un état des lieux et à structurer votre plan d’action. Le croisement de vos données nous permet d’identifier et de prioriser les actions à mettre en place pour améliorer la QVT et les performances de votre entreprise. Nos consultants structurent votre plan d’action tout en vous proposant des solutions personnalisées adaptées à vos enjeux.

audit qvt résultat

dimensions qvt

Les éléments évalués dans l’Audit QVT

Une démarche de qualité de vie au travail est une approche globale et stratégique d’entreprise. Elle vise à analyser des situations de travail réelles pour les améliorer. Nos questionnaires et dimensions de la QVT ont été basés sur de nombreuses années d’études et de recherches scientifiques. Nous évaluons :

  • Santé et sécurité au travail
  • Relations sociales
  • Management
  • Équilibre professionnel/ personnel
  • Conditions de travail
  • Engagement des salariés

 

Nos sondages incluent tous les acteurs de l’entreprise afin de renforcer l’engagement professionnel et les performances de l’entreprise.

Les bénéfices de l’Audit QVT Teamii

Experts dans l’accompagnement des entreprises depuis 2019, nous avons à cœur de replacer l’humain au cœur de votre stratégie d’entreprise. Nous sommes convaincus que les ressources humaines représentent une immense valeur ajoutée pour votre entreprise. Notre Audit QVT vous donne le contrôle et les moyens de vous adapter immédiatement aux nouveaux enjeux du travail. En contribuant au bien-être et la satisfaction de vos équipes, vous participez à la croissance de votre entreprise. Une entreprise qui s’engage dans la QVT à tout à y gagner : Fidélisation, engagement, productivité !

En identifiant les freins de vos équipes vous pouvez réduire votre taux d'absentéisme et votre turn-over.
Absentéisme

En identifiant les freins de vos équipes vous pouvez réduire votre taux d'absentéisme et votre turn-over.

La mise en place d'une stratégie QVT permet attirer et de fidéliser vos talents sur le long terme.
Attractivité

La mise en place d'une stratégie QVT permet attirer et de fidéliser vos talents sur le long terme.

Nos plans d'action vous permettent d'agir sur la satisfaction de vos collaborateurs et leur bien-être au travail.
Satisfaction

Nos plans d'action vous permettent d'agir sur la satisfaction de vos collaborateurs et leur bien-être au travail.

La mise en place d'action QVT engage vos équipes et leur permet d'être plus productive.
Performance

La mise en place d'action QVT engage vos équipes et leur permet d'être plus productive.

Pérenniser votre qualité de vie au travail

La mise en place d’une stratégie RH axée autour de la qualité de vie au travail est un projet collectif d’entreprise. C’est un processus long et continu qui répond à de nombreux enjeux. La qualité de vie au travail associe le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise. Nous sommes donc loin d’une vision réductrice associant la QVT au bonheur des salariés.

À la suite de votre Audit QVT, nous vous donnons les moyens de transformer l’expérience de vos collaborateurs afin de pérenniser votre démarche à travers notre plateforme QVT. Bien plus qu’une simple plateforme, c’est une nouvelle expérience collaborateur et managériale que nous vous proposons de co-construire !

La plateforme Teamii

employés heureux audit qvt

Demander une démo
Vous souhaitez planifier une démo pour votre entreprise ? Merci de renseigner les différents champs afin que nous puissions discuter avec vous de ce qui serait le plus adapté à votre entreprise.